青年是国家的未来，民族的希望，青年强则事业兴。党的十八大提出了“关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长”的要求。为更加深入地贯彻落实党的十八大精神，指导全局青年学习领会习近平总书记关于防灾减灾救灾新理念新思想新战略，努力践行防震减灾行业精神，促使青年做有理想有信念的明白人、改革创新的主力军、善于学习的践行者和甘于奉献的实干家，局党组就加强青年工作，提出以下意见。

一、加强青年工作引领和指导

（一）坚持用习近平总书记系列重要讲话精神引领青年工作。我局青年工作要全面贯彻落实习近平总书记“要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年、积极引导青年，为广大青年成长成才、创新创造、建功立业做好服务保障工作”的要求，各级领导干部要坚持“做青年朋友的知心人、青年工作的热心人”。全局青年要深入学习习近平总书记青年工作思想，深刻领会和践行习近平总书记关于中国青年“充分展现自己的抱负和激情，胸怀理想、锤炼品格，脚踏实地、艰苦奋斗，不断书写奉献青春的时代篇章”的重要论述，矢志不渝跟党走，为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。

（二）坚持贯彻落实防震减灾新要求。习近平总书记指出，防灾减灾救灾事关人民生命财产安全，事关社会和谐稳定，是衡量执政党领导力、检验政府执行力、评判国家动员力、体现民族凝聚力的一个重要方面。要指导全局青年深入学习领会习近平总书记“两个坚持”“三个转变”的重要论述，勇于在防震减灾工作实践中做践行新理念新思想新战略的排头兵。

二、建立健全青年工作体制机制

（三）构建青年工作新格局。构建直属机关党委、各基层党组织分级领导，各单位（部门）积极支持，青年组织具体实施，青年广泛参与充满生机活力的青年工作新格局。党组成员充分利用民主生活会、基层联系点制度、青年座谈会等活动，广泛听取青年的意见和建议，了解青年在工作、生活、发展等方面情况和问题。直属机关党委每届任期内召开1至2次青年工作专题会议，研究确定青年组织和青年工作的重点任务，并对青年工作进行具体指导。事业单位基层党组织每年至少听取1次本部门青年工作情况汇报，机关处室基层党组织每年至少听取1次本单位青年职工工作汇报，及时研究解决青年发展遇到的困难和实际问题。

（四）巩固和完善青年工作组织体系。充分发挥共青团在青年组织体系中的核心作用，加强与青年的广泛联系。青年工作委员会作为共青团的补充和完善，进一步扩大青年的覆盖面，团结和凝聚更广大的青年职工，切实为防震减灾事业站好岗、服好务。科技管理部门和地震学会青年委员会积极发挥平台作用，每季度开展1次青年科技人员学术交流，营造积极向上的学术氛围。

（五）加强青年组织干部队伍建设。支持共青团、青年工作委员会和地震学会青年委员会按期进行组织换届，注重选拔优秀的年轻干部到青年工作岗位，优化和改善青年工作队伍结构。把青年组织干部培训纳入全局的培训计划和人才培养规划，有计划、有针对性地选派青年组织干部进行工作锻炼。

（六）搭建青年成长平台。各级党组织和青年组织坚持以青年为本，多渠道调研和分析青年需求，切实关心青年发展，关爱青年成才。人事教育部门和科技管理部门要制定和宣传相关政策，服务青年建功立业，为青年提供成长成才的平台和空间。制定青年人才评价标准，完善青年工作激励机制，营造青年科技人员积极的科研氛围和青年管理人员热情的工作氛围，培养青年各领域工作团队的服务能力，激发青年投身防震减灾事业的热情和信心。

三、强化青年人才培养

（七）坚定理想信念。青年是防震减灾事业的未来。鼓励青年着力增强“四个意识”，坚定服务祖国、服务社会、服务人民的理想信念，以国家和人民群众的防震减灾需求为目标，践行社会主义核心价值观。积极培育一支有理想、有信念的青年地震工作队伍。

（八）塑造担当品质。青年是改革的弄潮儿，是改革的先锋队，也是改革的主力军。青年要增强责任感和使命感，继承和发扬老一辈地震人的奉献精神。鼓励青年紧紧围绕防震减灾“3+1”体系，通过参与重大项目、投身急难险重工作、服务基层台站、参加青年志愿者服务等方式，培养青年的创新精神、塑造担当品质。青年要勇于开拓实践，推动新形势下防震减灾事业的发展。

（九）完善知识体系。指导青年做善于学习的践行者，学习借鉴发达国家先进的科学技术和发展理念，更新知识储备。通过传帮带项目、培训班学习、交流访问、学位攻读、项目合作等方式强化业务知识补充，提高业务素质和工作能力，适应岗位、适应时代。

（十）发扬实干精神。通过参与云南地震科技创新工程、川滇国家地震科学实验场、地震烈度速报和强震预警等重大工程的实施，展现青年风采。致力创新团队建设，潜心研究，提升工作能力。聚焦主责主业，结合工作实际，扎实开展地震预测预报等科学研究和防震减灾公共服务实践。用实际行动诠释开拓创新、求真务实、攻坚克难、坚守奉献的防震减灾行业精神，做甘于奉献的实干家。

（十一）打造特色人才队伍。要分析青年职工个性特征，坚持以人为本，通过开拓局内、局外的挂职、交流、轮岗等渠道，培育干部后备力量。通过申报实施基层单位和地震台站专项、青年基金、地震科技专项、中国地震局震情跟踪、地震科技星火计划、国家自然基金等基金课题，参与云南“两基地、一区域”和“川滇国家地震科学实验场”的建设，开展国际合作、部门合作、院校合作、局省合作和与外系统合作等合作项目，培养科技创新人才队伍。通过创新科普宣传方式、丰富科普宣传内容、扩宽科普宣传范围等工作，构建一支专业知识精、业务能力强的青年科普宣传队伍和社会服务队伍。通过广泛宣传和深入动员，选拔综合素质好、责任心强、沟通能力优的青年职工，建立驻村扶贫工作队员干部库。

四、激励青年建功立业

（十二）选树先进典型。引导青年明辨是非、真假、善恶、美丑，积极弘扬正能量和行业精神，广泛开展青年创新团队建设、青年文明号创建、青年志愿者服务等活动。选树青年先进典型，激发青年学习先进、追赶先进、争当先进的持久内生动力。

（十三）加强评先选优。引导青年自觉培育和践行社会主义核心价值观，以创建“五四红旗团组织”“青年突击队”和评选“优秀青年”、“优秀团干部”等为抓手，实现创先争优的动态管理。

（十四）开展建功活动。引导青年在监测预报、震灾防御、应急救援、科技创新等工作领域建功立业。组织青年开展管理创新、技术革新等创新创效活动，围绕提升业务能力、服务水平，继续开展“传帮带”、交流访问、培训交流等活动，强化青年人才培养。广泛开展岗位练兵、技术比武、青年岗位能手等技能竞赛和评比表彰活动，促进青年业务水平提升。积极组织参加中国地震局“百人计划”、“百千万人才工程”、“杰出青年”等的评选，在青年中培养造就一批领军人才。

五、加强青年工作保障

（十五）重视和支持青年工作。各级党组织、各单位（部门）充分履行各自职责，指导、管理、协调好青年工作，把加强青年工作列入防震减灾事业发展的重要内容，倾听青年心声，解决青年发展中的实际问题，支持青年组织开展活动，创造条件服务青年成长成才。

（十六）统筹青年工作经费。将青年工作经费纳入年度预算，局财务部门每年核拨一定数额的青年工作经费，为青年文明号创建、青年志愿者活动、青年创新团队建设、青年活动阵地建设等工作提供经费保障，创造必要的工作条件。

（十七）完善政策支撑。人事教育部门和科技管理部门要研究和建立健全青年人才引进、培养、使用的制度办法，充分发掘优秀青年人才，激励青年创新工作，加强各类基金项目的宣传，鼓励和指导青年积极参加申报。要针对青年职工的不同专业，宣讲专业技术职称职务的发展政策，解读“百人计划”、“杰出青年”的评选要求，让青年职工对本职工作更加充满信心，对个人发展更加及时地做好定位。

（十八）注重舆论引导。党务、政务、宣教等有关部门（单位）以及各基层党组织、青年组织，要充分运用各种宣传渠道，特别是青年喜闻乐见的微博、微信、QQ等新媒体宣传教育平台，把握正确的宣传导向，营造良好的舆论氛围，引导广大青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬社会主义核心价值观，弘扬防震减灾行业精神，选树先进典型，倡导正能量，营造积极向上、比学赶超的良好氛围。